RAYONNER
les COACHINGS VITAMINéS
01
Nous proposons des COACHINGS individuels pour les cadres dirigeants et les managers, ainsi que collectifs pour les équipes.
Nous focalisons sur la dimension humaine, relationnelle et mobilisatrice de chaque personne accompagnée. Selon nous, la différence entre le leader vertueux pour son écosystème et celui qui ne l'est pas, s'accomplit par le déploiement des valeurs humaines posées sur une identité claire.
Impacts de nos coachings
Situation des cadres-dirigeants et managers
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Isolement et perte de lien social liés au télétravail
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Manque de soutien et d'espace de résolution de problème
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Accumulation de nouvelles contraintes entrainant une asphyxie et une perte de clairvoyance
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Nécessité de considérer l'état psychologique de chaque personne dans la gestion des relations
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Division intérieure, tiraillements, émotions cadenassées ou débordantes
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Perte de sens, inertie et sentiment d'impuissance
Couverture des besoins fondamentaux
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Pouvoir évoquer ses difficultés dans un cadre sécurisé et extérieur à l'entreprise
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Être soutenu par un expert à l'écoute
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Disposer d'un espace pour :
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prendre de la hauteur
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dénouer les situations délicates et multifactorielles
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prendre des décisions
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Apprivoiser ses émotions et ajuster son être et son agir afin de reconstruire son unité intérieure
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Développer les qualités humaines indispensables à des relations ajustées (empathie, respect ...)
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Trouver son identité, un élan et du sens
COACHING DE DIRIGEANTS
Être un leader pour le MONDE
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Développer l'art d'inspirer par la qualité d'expression verbale et non verbale, au service de l'excellence relationnelle
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Déployer les talents propres au leadership : agilité, vision, facilitation ...
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Être congruent : alignement intérieur, maîtrise des émotions ...
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Fédérer et mobiliser ses équipes : pratiquer le leadership des vertus et d'engagement
COACHING RELATIONNEL & D'EQUIPES
Être un leader avec les AUTRES au sein d'un collectif
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Incarner les qualités humaines et relationnelles propres au leader
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Faire grandir la dimension du servant-leader
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Faciliter l’animation et le pilotage de ComEx, CoDir ...
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Team-building solidaire : sens et valeurs, inclusion et régulation, motivation, création des conditions de la confiance, valorisation et entraide
COACHING EN LEADERSHIP PERSONNEL
Être un leader en SOI
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Révéler votre identité personnelle, votre être profond et votre vocation
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Libérer vos dons et talents uniques
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Déployer votre pleine puissance à travers votre alignement personnel
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Vivre votre "flow"
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Coaching de transition : prise de poste, réflexion sur votre évolution …
COACHING DE HAUTS POTENTIELS
Être un leader en SOI
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Equilibrer et ajuster l'abrupt émotionnel (verrouillage ou débordement)
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Acquérir une bonne connaissance de votre profil Arborescent : lignes de forces et axes d'évolution
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Unifier votre identité et restaurer l'ancrage dans le réel
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Redonner le sens indispensable au déploiement de vos talents
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Inclure, valoriser et intégrer le profil Arborescent et à Haute sensibilité
02
les PARCOURS IMMERSIFS
SE RÉVÉLER
Calendrier
03
les séminaires thématiques
APPROFONDIR
Nous proposons des SÉMINAIRES afin de permettre à chacun et ensemble de révéler et de déployer des talents, des valeurs humaines, des qualités relationnelles et des vertus en lien avec une thématique particulière du leadership.
Format
Durée : 1 à 3 jours maxi
Nbre de participants : 8 à 18
Impacts du format
Nos SEMINAIRES EXPERIENTIELS sont particulièrement adaptés pour l'approfondissement concret et durable d'une dimension particulière du leadership (la solidarité, la vulnérabilité, l'empathie, la maîtrise de soi, l'action dans l'incertitude, ...).
Calendrier
04
les VOYAGES EXPLORATOIRES
S'ENRICHIR
Pourquoi ces « VOYAGES » ?
Parce que nous croyons au pouvoir de transformation de toute aventure humaine. Et, plus particulièrement, à celui des expériences immersives profondément engageantes, vécues en groupe et hors de notre environnement habituel et maîtrisable. Dans leur ensemble, nos VOYAGES permettent de prendre du recul, de stimuler la curiosité, d'ouvrir la conscience et surtout de s'inspirer et d'intégrer ; ce qui se fait de mieux, ce qui est de différent et ce qui est en avance.
Format
Durée : 3 à 10 jours maxi
Nbre de participants : 8 à 12
Calendrier
Nous construisons des PARCOURS collectifs afin de permettre à chaque personne accompagnée de devenir ce qu'elle est profondément, de révéler et de déployer ses talents propres. Ils favorisent aussi le rayonnement des valeurs humaines, des qualités relationnelles et des vertus indispensables au leader évoluant dans un environnement à forts enjeux, contraint et incertain.
Format
Durée : 3 à 4 mois maxi
Nbre de participants : 8 à 18
Impacts du format
Les impacts d'un PARCOURS sont inhérents au temps long et à la combinaison d'expériences et d'accompagnements collectifs et individuels pour favoriser une transformation profonde, concrète et durable.
Nos PARCOURS EXPÉRIENTIELS couvrent tous les aspects du leadership. Ils permettent d'en acquérir les bases solides ou de franchir un palier significatif.
Impacts du format
Les impacts d'un VOYAGE sont inhérents au temps de retrait, à l'élargissement de la conscience par la rencontre avec le différent et le nouveau, et à l'approfondissement par l'expérience qui invite à l'intériorisation ou au dépassement.
Nos VOYAGES sont particulièrement adaptés lorsque vous désirez accompagner le changement d'un public particulier de leaders afin qu'ils deviennent porteur d'un nouvel ADN culturel et managérial, et qu'ils soient à la fois des exemples pour les autres et des pionniers au sein de l'écosystème dans lequel ils évoluent.
