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NOTRE MÉTIER

Notre métier est un art.

 

Nous l’avons taillé à notre mesure car il correspond à notre vocation personnelle.

 

Nous nous considérons comme des artisans créateurs et (r)assembleurs : à la fois designer de parcours d’exploration humaine, coordinateur de talents, animateur de séminaires, facilitateur de dynamiques collectives, coach personnel, maïeuticien et pédagogue.

Notre mérier - Red.png

L'esprit de revelacio

L'exemplarité ... en exemple

Un facteur important de la transformation des leaders

passe par des accompagnants congruents et cohérents
porteurs des valeurs et des qualités de leadership …
... que nous aspirons voir se déployer chez les personnes qui nous font confiance. 

Des coachs congruents et inspirants, à la fois ...

EXPERTS
du leadership fondé

sur les valeurs humaines

ECLAIREURS

pour gérer les situations
complexes et sensibles

FACILITATEURS

de l'unification de l'être et

de la restauration du sens

UNE ÉQUIPE EXPéRIMENTéE & AUDACIEUSE

Olivier Lantelme 

Coach de leaders et Révélateur de talents
Créateur & Animateur de séminaires immersifs et disruptifs

Olivier, ingénieur de formation mais aussi diplômé en Ressources Humaines et en Coaching, a occupé durant 10 ans différents postes de manager au sein d’un grand groupe industriel puis dans un cabinet international de conseil en organisation et en management. 

Il choisit ensuite de se consacrer, en indépendant, à l’accompagnement des équipes et des hommes.  Il intervient, en tant que coach et facilitateur, sur la conduite du changement, les pratiques et la posture managériale du dirigeant ainsi que la cohésion d’équipe. 

Puis, il rejoint en tant que Directeur Associé, le cabinet Yuman spécialisé dans les transformations stratégiques, culturelles et managériales des entreprises par l’intelligence collective et l'agilité.

Toutes ces années, il a travaillé pour de nombreux dirigeants et leurs équipes : Orange, SNCF, Sanofi, GrDF, PSA, Bouygues, Vilmorin Clause et Cie, INET ...

Aujourd’hui, avec REVELACIO, il désire soutenir plus particulièrement la croissance de leaders, éclairés et inspirants, au service du Bien commun et du Vivre ensemble.

Olivier Lantelme Revelacio leadership 2.

Clothilde Colin 

Coach de Hauts Potentiels et de profils Arborescents
Créatrice & Animatrice d'ateliers d'édification de l'être

Diplômée de Lettres Classiques et d’Arts du spectacle vivant, Clothilde fut professeur à ses débuts.

Aujourd’hui, elle excelle dans le conseil en intelligence relationnelle ainsi qu'en expression écrite et orale. Elle facilite particulièrement la libération des potentiels et l’unification des personnes qu’elle accompagne. Ses interventions pointues auprès de leaders (dirigeants, cadres, talents, HiPo …) permettent une transformation comportementale progressive au service de leur puissance personnelle et de la mobilisation ajustée de leurs équipes.

Elle connait bien le monde de l’Entreprise pour avoir mené de nombreuses missions RH : insertion, recrutement et management organisationnel.

Coach et Art-thérapeute, elle a acquis une riche expérience dans l’accompagnement individuel personnalisé et plus particulièrement celui des personnes atypiques, hypersensibles et des profils « arborescents ». Elle-même Haut Potentiel (2012 WAIS IV), elle est une spécialiste reconnue dans l’accompagnement de ces derniers. Elle anime aussi de nombreuses conférences et a rédigé de nombreux articles sur ce sujet. 

Formée à l’Anthropologie, à la Philosophie et au Leadership intégral, elle a à coeur d’offrir à REVELACIO tout son savoir-être et son savoir-faire au service de la croissance de leaders authentiques et vertueux.

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DES PARTENAIRES

d'immersion 

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Revelacio Leadership equipe experts heros aventuriers collectif

UN COLLECTIF D'INTERVENANTS

Pour offrir des prestations de qualité et hors-norme, nous nous appuyons sur : 

des experts dans leur domaine,
des défricheurs, des éclaireurs, des atypiques,

des artistes

des aventuriers, des grands sportifs
des « héros » ordinaires, des personnes « vraies »

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Nous serons heureux de vous rencontrer

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