RAYONNER

COACHING DE LEADERS

A SAVOIR

En tant que COACHS, nous proposons des accompagnements individuels et d'équipes.
Notre spécificité réside dans notre focalisation sur la dimension humaine, relationnelle et mobilisatrice de chaque personne accompagnée. Car c'est là, selon nous, que se fait réellement la différence entre le leader vertueux pour son écosystème et celui qui ne l'est pas.

Format

Durée : 3 à 5 mois

Individuel ou en équipe

NOS PROPOSITIONS

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COACHING DE VOCATION

Etre un leader en SOI

  • Révéler votre être profond et votre vocation

  • Libérer vos talents uniques 

  • Déployer votre juste et pleine puissance 

  • Vivre votre "flow"

  • Coaching de transition : prise de poste, réflexion sur votre évolution, …​​

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COACHING DE RELATION & D'EQUIPES

Etre un leader avec les AUTRES 

  • Incarner les qualités humaines et relationnelles propres au leader

  • Faire grandir la dimension du servant-leader

  • Faciliter l’animation et le pilotage de ComEx, CoDir, CoPil

  • Team-building solidaire : sens et valeurs, inclusion et régulation, motivations, création des conditions de la confiance, valorisation et entraide

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COACHING DE DIRIGEANT

Etre un leader pour le MONDE

  • Déployer les talents des nouveaux leaders : vision, guidance, facilitation,  ...

  • Développer l'art d'inspirer

  • Guider, fédérer et mobiliser vos équipes :  le leadership d'engagement

  • Coaching stratégique : accompagner votre transformation en matière de raison d'être, de gouvernance, de RSE, de pilotage de projets prioritaires

IMPACTS DU FORMAT

Les impacts d'un COACHING sont inhérents au temps long et à la couverture ciblée de certaines  dimensions du leadership en lien avec les besoins personnels de chaque accompagné.

Nos COACHINGS sont particulièrement adaptés lorsqu'une personne ou une équipe naturelle (ComEx, CoDir, CoPil) désire franchir un palier dans son management afin de tendre vers un leadership plus humain, plus responsable et plus solidaire.

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