RAYONNER
COACHING DE LEADERS
A SAVOIR
En tant que COACHS, nous proposons des accompagnements individuels et d'équipes.
Notre spécificité réside dans notre focalisation sur la dimension humaine, relationnelle et mobilisatrice de chaque personne accompagnée. Car c'est là, selon nous, que se fait réellement la différence entre le leader vertueux pour son écosystème et celui qui ne l'est pas.
Format
Durée : 3 à 5 mois
Individuel ou en équipe
NOS PROPOSITIONS
COACHING DE VOCATION
Etre un leader en SOI
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Révéler votre être profond et votre vocation
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Libérer vos talents uniques
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Déployer votre juste et pleine puissance
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Vivre votre "flow"
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Coaching de transition : prise de poste, réflexion sur votre évolution, …
COACHING DE RELATION & D'EQUIPES
Etre un leader avec les AUTRES
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Incarner les qualités humaines et relationnelles propres au leader
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Faire grandir la dimension du servant-leader
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Faciliter l’animation et le pilotage de ComEx, CoDir, CoPil
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Team-building solidaire : sens et valeurs, inclusion et régulation, motivations, création des conditions de la confiance, valorisation et entraide
COACHING DE DIRIGEANT
Etre un leader pour le MONDE
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Déployer les talents des nouveaux leaders : vision, guidance, facilitation, ...
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Développer l'art d'inspirer
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Guider, fédérer et mobiliser vos équipes : le leadership d'engagement
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Coaching stratégique : accompagner votre transformation en matière de raison d'être, de gouvernance, de RSE, de pilotage de projets prioritaires
IMPACTS DU FORMAT
Les impacts d'un COACHING sont inhérents au temps long et à la couverture ciblée de certaines dimensions du leadership en lien avec les besoins personnels de chaque accompagné.
Nos COACHINGS sont particulièrement adaptés lorsqu'une personne ou une équipe naturelle (ComEx, CoDir, CoPil) désire franchir un palier dans son management afin de tendre vers un leadership plus humain, plus responsable et plus solidaire.