
S'ENRICHIR
VOYAGES EXPLORATOIRES
A SAVOIR
Pourquoi ces « VOYAGES » ?
Parce que nous croyons au pouvoir de transformation de toute aventure humaine. Et, plus particulièrement, à celui des expériences immersives profondément engageantes, vécues en groupe et hors de notre environnement habituel et maîtrisable. Dans leur ensemble, nos VOYAGES permettent de prendre du recul, de stimuler la curiosité, d'ouvrir la conscience et surtout de s'inspirer et d'intégrer ; ce qui se fait de mieux, ce qui est de différent et ce qui est en avance.
Format
Durée : 3 à 10 jours
Nbre de participants : 8 à 12
En France ou à l'étranger
NOS PROPOSITIONS

DES IMMERSIONS INOUBLIABLES
Transformer le coeur du leader
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Un objectif majeur : Etre touché voire bouleversé afin de voir l'autre, le différent, le fragile, ... avec les yeux du coeur
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Des spécificités : #Aveclecoeur, #Lavéritésijemens, #Authenticité, #Yeuxdanslesyeux

DES LEARNING EXPEDITIONS
Le leadership ... chez les autres
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Un objectif majeur : Découvrir et s'inspirer de nouvelles pratiques et approches de leadership (issues d'autres métiers, domaines, cultures, ...)
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Des spécificités : #SeriousGames, #RoadTrip, #TeamBuildingSolidaire, #ArtsetCulture, #SportifsduHautniveau, ...

DES VOYAGES D'APPROFONDISSEMENT
Un temps de ressourcement ... pour les leaders
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Un objectif majeur : Approfondir sa pratique du leadership
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Des spécificités : #Mindfulness, #Aucoeurdelanature, #Ecologieintégrale, #Lecorpsduleader, #CoDev, #ForumOuvert, #IntelligenceCollective

DES EXPEDITIONS DE DEPASSEMENT
Une expérience pour explorer ses limites
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Un objectif majeur : Faire une expérience ultime révélatrice de vos ressources et de vos qualités humaines et relationnelles
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Des spécificités : #Leciel, #Laterre, #Lamer, #Souslaterre, ...
IMPACTS DU FORMAT
Les impacts d'un VOYAGE sont inhérents au temps de retrait, à l'élargissement de la conscience par la rencontre avec le différent et le nouveau, et à l'approfondissement par l'expérience qui invite à l'intériorisation ou au dépassement.
Nos VOYAGES sont particulièrement adaptés lorsque vous désirez accompagner le changement d'un public particulier de leaders afin qu'ils deviennent porteur d'un nouvel ADN culturel et managérial, et qu'ils soient à la fois des exemples pour les autres et des pionniers au sein de l'écosystème dans lequel ils évoluent.